L'alternance avec l'ECDE

Les formations de l'ECDE sont proposées en ALTERNANCE dans le cadre d'un contrat  d'apprentissage.

L'apprentissage c'est quoi ?

  • Un contrat de travail entre une entreprise, vous et l’ECDE
  • 70 % du temps en entreprise / 30 % à l’ECDE
  • Durée : 12, 24 ou 36 mois en fonction de la formation choisie
  • L’apprenti(e) bénéficie des mêmes droits et obligations que les salariés de l’entreprise
  • La période d’essai est d’une durée de 45 jours en présentiel entreprise (environ 3 mois)

Pour qui ?

Tous les jeunes de 16 à 29 ans

Au-delà de 29 ans révolus, le contrat est accessible uniquement aux étudiants déjà sous contrat d’apprentissage, aux travailleurs handicapés, aux créateurs et repreneurs d’entreprise et aux sportifs de haut niveau.

Dans quelle structure d'accueil ?

  • Aucune limite : tout type (entreprise, collectivité, association,…), toute taille et tout secteur d’activité
  • Seule obligation : contribuer à un projet en lien avec la formation et son niveau d’exigence !

Quels rôles ?

  • Acteur de l’entreprise, l’apprenti(e) travaille sur des missions définies par le tuteur entreprise en lien avec la formation choisie
  • L’ECDE accompagne l’apprenti(e) pour développer ses compétences professionnelles, acquérir des connaissances et devenir créateur de valeur ajoutée

Quels avantages ?

  • Une formation gratuite pour l’apprenti(e)
  • Coût de la formation de 9 500 € à 12 000 €/an financé par l’entreprise et son OPCO
  • L’étudiant ne finance à titre personnel aucun frais, hors accès au Coaching individuel à la recherche d’entreprise pour un montant de 50 €
  • L’obtention d’un diplôme inscrit au RNCP et reconnu par l’Etat
  • Une transmission de connaissances par un tuteur entreprise qualifié

Une rémunération minimum de :

  • Des aides supplémentaires possibles (sous conditions) : permis, matériel informatique, mobilité, logement, etc.
  • Une cotisation pour la retraite : 1 trimestre travaillé = 1 trimestre cotisé

Nos formations sont également accessibles par le biais des contrats de professionnalisation, de la VAE, la formation continue ou encore d’autres dispositifs spécifiques.