Un Accompagnement

Vous accompagner, l’ADN même de l’ECDE !

Nous empruntons régulièrement la citation de Confucius : 
“Quand un homme a faim, mieux vaut lui apprendre à pêcher que de lui donner un poisson.”

Avant la formation

  • Clarification de votre projet personnel et professionnel.
  • Identification des apports de la formation dans le parcours.
  • Confirmation mutuelle d’engagement (alternant et ECDE).
  • Définition d’un plan d’action personnalisé.
  • Identification des compétences et mise en valeur.
  • Formation aux techniques de recherche d’emploi (entretiens individuels et ateliers collectifs).
  • Entretiens réguliers avec un conseiller dédié.
  • Mise en relation avec les entreprises partenaires ou recruteurs.
  • Validation du projet de collaboration tripartite (missions, besoins de l’entreprise, projet de l’alternant, référentiel de la formation).
  • Rédaction du contrat et convention de formation pour l’entreprise.
  • Préparation à l’intégration.

Pendant la formation

  • Rendez-vous réguliers entre le tuteur, l’alternant et l’ECDE.
  • Définition des missions effectuées en entreprise et plan d’action.
  • Suivi de l’acquisition de compétences en lien avec la formation.
  • Bilans professionnels et personnels.
  • Mesure de l’évolution de la posture professionnelle.
  • Appuis individuels et collectifs sur les travaux en cours.

  • Préparation aux épreuves clés.

  • Séminaires professionnels.

  • Entretiens individuels avec les alternants en formation.

  • RDV de suivi en entreprise avec le tuteur.

  • Réunions tuteurs & afterworks.

Après la formation

  • Préparation à l’insertion avant la fin de la formation.
  • Accompagnement à la demande du jeune diplômé.
  • Suivi des diplômés.
  • Suivi professionnel jusqu’à 5 ans après la formation (suivi de carrière, retour d’expérience, soutien à l’initiative économique).
  • Développement du “réseau des anciens” et mise en relations professionnelle.
  • Proposition d’intervention en formation, ateliers ou conférences.