Un Accompagnement
Vous accompagner, l’ADN même de l’ECDE !
Nous empruntons régulièrement la citation de Confucius :
“Quand un homme a faim, mieux vaut lui apprendre à pêcher que de lui donner un poisson.”
Avant la formation
- Clarification de votre projet personnel et professionnel.
- Identification des apports de la formation dans le parcours.
- Confirmation mutuelle d’engagement (alternant et ECDE).
- Définition d’un plan d’action personnalisé.
- Identification des compétences et mise en valeur.
- Formation aux techniques de recherche d’emploi (entretiens individuels et ateliers collectifs).
- Entretiens réguliers avec un conseiller dédié.
- Mise en relation avec les entreprises partenaires ou recruteurs.
- Validation du projet de collaboration tripartite (missions, besoins de l’entreprise, projet de l’alternant, référentiel de la formation).
- Rédaction du contrat et convention de formation pour l’entreprise.
- Préparation à l’intégration.
Pendant la formation
- Rendez-vous réguliers entre le tuteur, l’alternant et l’ECDE.
- Définition des missions effectuées en entreprise et plan d’action.
- Suivi de l’acquisition de compétences en lien avec la formation.
- Bilans professionnels et personnels.
- Mesure de l’évolution de la posture professionnelle.
Appuis individuels et collectifs sur les travaux en cours.
Préparation aux épreuves clés.
Séminaires professionnels.
Entretiens individuels avec les alternants en formation.
RDV de suivi en entreprise avec le tuteur.
Réunions tuteurs & afterworks.
Après la formation
- Préparation à l’insertion avant la fin de la formation.
- Accompagnement à la demande du jeune diplômé.
- Suivi des diplômés.
- Suivi professionnel jusqu’à 5 ans après la formation (suivi de carrière, retour d’expérience, soutien à l’initiative économique).
- Développement du “réseau des anciens” et mise en relations professionnelle.
- Proposition d’intervention en formation, ateliers ou conférences.
